通用汽车公司董事长兼临时首席执行官埃德·惠塔克雷（Ed Whitacre）表示，通用汽车公司董事会在汽车制造商内部和外部都在寻找“一位激励人心的领导者”担任下一任首席执行官。

惠塔克雷说，候选人不必是现任首席执行官，甚至不需要强大的自动证书。但是他想要一个强大的领导者。

他今天对记者说：“一个有激励，鼓舞人心的领导者，熟悉制造或工业大公司，将很有帮助。”

两周前接任被罢免的首席执行官弗里茨·亨德森（Fritz Henderson）的惠塔克（Whitacre）表示，他对这项工作没有长期兴趣。

Whitacre表示，尽管业界普遍批评通用汽车的企业文化缺乏问责制，“这里的文化没有错。我知道这个词已被广泛使用，我想它是可以定义的。我们这里确实有一些人才。”

Whitacre目前担任首席执行官，无薪工作。他以董事长的身份领取薪水。他说，董事会薪酬委员会要等到一月份才能开会商讨他的首席执行官薪酬。

他重申，美国的薪酬限制因素是寻找下一位首席执行官的因素。

“我认为除了补偿之外，还有其他人想这样做。惠塔克雷说，这比这还重要。“这也与领导大公司的愿望有关。”

在美国薪金沙皇肯尼思·费恩伯格（Kenneth Feinberg）在10月份限制了通用汽车高管薪酬之后，只有两名通用汽车员工-当时的首席执行官弗里茨·亨德森和另一人-的现金薪水超过500,000美元。

他说，通用汽车正在与费恩伯格办公室就新首席执行官的薪酬进行“持续的对话”。