福特通过奖励工程师的创造力来重塑创新
汽车行业处于不断变化的状态,试图重新定义自己并开发新的业务市场。通用汽车以创纪录的利润而自豪,并再次成为第一大汽车销售公司,而福特则押注于创新和创造力。该公司不仅表现出了在有史以来最严重的经济衰退中的韧性,而且还证明了它可以重塑自己,继续前进。通过关注新想法,更好的设计,更智能的功能,福特旨在提高销售和客户满意度。这些数字不言自明,福特能够在不到一年的时间内将其新发明增加了17%。
TechShop培养活力。福特全球技术首席执行官比尔·科夫林(Bill Coughlin)的想法触发了该公司所谓的TechShop实验。马克·哈奇(Mark Hatch)管理的这项新业务基本上是一个会员资格销售小组,旨在提高工程师的热情。福特向可以提出一个好主意的任何人免费提供3个月的会员资格。最初的想法始于原型机成本下降时,这使Tech Shop成为促进创新并将其变为现实的好地方。通过模拟一个可以激发人们创造力的开放环境,它可以激发鼓励未来和未被注意的发明家的机会,同时为他们的思想成果提供咨询,指导和指导。
访问Torque News主页以获取更多故事。正确的环境使汽车世界受益。在每个人都在适当的情况下都具有创造力这一基本假设下,它创造了一个完美的空间,可以在公司生活范围之外激发和触发想法,同时给那些可能认为自己不够聪明的人提供机会。福特的额外动力是提高生产力,并真正提高员工的满意度和忠诚度,热情。
当公司得到它。我上次与福特汽车公司副总裁兼财务主管尼尔·施洛斯(Neil Schloss)的会面给我留下了真正可以在公司层面实现这一目标的公司形象。它证实,不仅福特汽车走在正确的道路上(如数字所示),而且还为希望继续攀升或巩固其领导地位的现代公司走的路。
这比以往任何时候都更需要美国。通过重新植根于创新,创造可促进创造力的环境,它将不仅能够克服经济困境,而且还能重新夺回其全球领导者地位。同时,技术商店是在工作场所重新激发创造力的好方法。