Hireology已推出了一个集成的招聘客户关系管理工具，该工具可简化和组合其Attract，Hire和Integrate产品，并添加诸如发短信与感兴趣的候选人的功能。

该工具包括搜索引擎优化功能，用于招聘的短信选项和用于被动采购的技术，或者用于查找不寻找工作的候选人。

Hireology表示，该平台可以帮助经销商管理从职位描述和面试安排到背景调查和入职培训的所有招聘工作。雇用后，经销商可以管理工资，人力资源，出勤和福利。

首席执行官亚当·罗宾逊（Adam Robinson）在一份声明中说：“在一个同时面临人才短缺和认知问题的行业中，经销商必须更加主动地管理其最大的单一运营成本和竞争优势-人力资本。”“ Hirology专门设计了我们的招聘CRM，以应用经销商用于数字化零售汽车的相同策略。我们帮助经销商与他们的应聘者见面，以建立更好的团队并积极影响他们的底线。”

Hireology表示，其工具可帮助将经销商通常雇用申请人的时间从10天缩短至三天。根据Hireology的数据，每个未填补的职位每天都会损失1000美元的收入。