到年底，捷豹路虎将为该品牌招募5000名新员工。

这两个品牌的最新技术人才驱动力将使其全球40,000名员工增加5000名，招聘过程的一部分是其最新软件的代码破解挑战，该最新软件嵌入了Gorillaz乐队的应用程序中，与JLR合作。

最终，这5000人将从事软件系统，网络系统，应用程序开发和图形性能方面的工作-这表明这些角色不仅在Jaguar的无人驾驶程序中，而且在其技术运营的其他方面。

该应用程序揭示了工作将集中在哪种特定类别的汽车上的线索；在招聘游戏中，用户必须组装一个I-Pace。这表明，随着捷豹路虎不断发展其无人驾驶技术，更高级的汽车成为了驱动力的焦点。尽管计划创造5000个工作岗位，但其中只有大约1000个是电子和软件工程师。

继无人驾驶和自动驾驶技术开发缺乏人才的故事之后，捷豹希望通过与Gorillaz一起推出面向年轻人的招聘计划，来扩大人才库以及培养人才的方式。捷豹路虎的一位发言人澄清说，尽管年轻人更有可能参与招聘活动中基于应用程序的内容，但它对16岁以上的所有人开放。

Jaguar Land Rover没有提供其他5000个职位的性质的更多详细信息，但是1000个软件工程师的角色不一定仅限于英国。

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